您当前所在位置是:首页 > 新闻中心 > 详细内容
戮力同心 砥砺前行
发布时间:2017-02-27   新闻摘自:综合办

戮力同心 砥砺前行

浙江医保召开2017年度工作会议暨第七届职工

(工会会员)第二次代表大会



       浙江省医药保健品进出口有限责任公司第七届职工(工会会员)代表大会第二次会议于2017年2月24日在工艺9楼会议室举行。

       会议首先对在2016年对公司不离不弃,紧紧围绕“救活救好医保”的目标,坚守自己岗位,并且表现突出的先进集体与先进个人予以表彰。会议共表彰原料药分公司、西药分公司、化工分公司、医药生化制品分公司、人力资源与党群部五个部室,白敏姿、钱书瑶、张鋆等36名优秀员工。会议希望受到表彰的先进集体和个人在新的一年里再接再厉、再创佳绩,为公司转型升级做出更大的贡献,同时号召广大干部员工向获得先进的集体和个人学习,以高昂的斗志、饱满的热情,扎实工作,为实现公司重新崛起而奋斗。

       黄道领董事长在2017年度工作会议上作《戮力同心 砥砺前行 为实现医保重新崛起而奋斗》的主题报告,回顾2016年工作的同时部署2017年重点工作。报告提到2016年是“十三五”开局之年,但对我们医保公司来说却是生死攸关之年。年初,因铜贸进口业务产生巨额逾期应收账款,引发了有史以来最严重的经营危机,公司出现资金链断裂、信用体系崩溃、出口主业停顿,公司到了破产的边缘,员工陷入极度的迷茫和痛苦之中。医保经营危机引发一系列社会矛盾,引起各级组织和社会各界的高度关注。在省委省政府、国资委的坚强领导和大力支持下,国贸集团在领导班子调整后,以国有企业的责任和担当果断地作出了救医保的决定,并全力以赴开展行动。

       2016年公司围绕“保平台、保业务、保稳定”和“救活救好医保”开展了各项工作,也取得了阶段性的成绩,目前信用危机得到初步化解,出口主业得到稳步恢复,处置风险取得一定成效,内部管理得到有效加强,党的建设取得良好效果,安全维稳得到全面保障。

       黄道领董事长在报告中提出了2017年公司工作的总体思路:以党的十八大以来的理论、路线、方针、政策为指导,以集团“转型、发展、突破”总纲为引领,以谋转型、化风险、强管理、提素质为重点,坚持稳中求进,坚持改革创新,坚持从严治企,切实增强竞争力、保障力、持久力,为公司重新崛起打下坚实基础。为更好地完成公司的发展要求,2017年公司制定了双目标。

       为顺利完成2017年公司的双目标,黄道领董事长也提出了2017年四方面重点工作:一要通过坚持政策引导、重构业务体系、打造专业团队、拓展业务渠道、培育自主品牌、开拓进口内贸等具体工作实现稳增长谋转型,提升主业竞争力;二要通过重构制度流程体系、构建信息化管控体系、加强安全生产管理、加强财务资金管理、加强业务规范管理等具体工作实现夯实管理基础,增强公司保障力;三要通过提高党建重要性的认识,发挥党支部的作用,加强思想政治工作,开展“五加强一严明”全面加强党的建设,通过加强员工队伍建设,开展“员工素质提升工程”“领军人才培养工程”、选齐配强中层干部队伍,加强企业文化建设打造一支“忠诚、干净、担当、活力”的医保铁军。四要通过全面推进铜贸处置工作,加快推进投资企业股权处置工作,加快处理长期库存和潜亏处置不良资产,化解风险杀伤力。

      公司工会主席汤小兰在会上同时作了题为《凝心聚力汇共识 砥砺前行谋发展》的工会年度工作报告,报告总结了2016年工会认真履行各项职能,就发挥工会组织桥梁作用,推动公司稳定与发展;就切实维护职工权益,努力构建和谐劳动关系;就加强企业文化建设,努力增强企业凝聚力;就不断加强自身建设,努力提高工会工作水平开展各项工作。报告同时指出2017年工会要着重围绕公司一个目标,两个体系建立和三项工程打造,进一步发挥工会组织作用;完善民主管理,加强民主管理制度建设,认真履行职责,着力促进企业和谐稳定;继续加强企业文化建设,着力培育企业核心价值;进一步加强工会自身建设,努力提高工会工作水平。


       工会杨为钢同志向大会作了工会经审工作报告,汇报了工会经费收支情况。

       会议同时提请职工代表审议《岗位管理办法》、《薪酬管理办法》、《绩效考核办法》、《公司奖惩办法》等四项制度。这四项制度的制定和实施是公司构建规范制度体系,完善管控流程,是公司管理从人治到法治转变,提升公司管控水平的一项重要举措。

       与会代表认真听取并审议通过了黄道领董事长所作的年度工作报告,汤小兰同志做的工会年度工作报告以及杨为钢同志做的工会经审工作报告,审议通过《岗位管理办法》、《薪酬管理办法》、《绩效考核办法》、《公司奖惩办法》等四项制度,增补选举产生第七届工会委员会委员5名,顺利完成各项议程,取得了圆满成功。

       会议认为,公司年度工作报告实事求是地回顾了公司2016年度主要工作,客观地分析公司现状以及面临的机遇和挑战。报告提出的2017年度工作总体思路、经营目标和工作举措符合公司发展实际,适应当前公司改革发展的形势和要求,反映了广大干部员工的意愿。工会年度工作报告和经审工作报告认真总结了工会2016年度主要工作,在围绕公司目标、履行工会职责、提升工作水平、培育核心价值等方面提出了2017年度的工会工作重点。

      职工代表进行了分组讨论,提出了许多合理化建议和意见,公司领导也做了现场意见反馈,会议审议通过了相关工作报告和制度办法。

       会议要求,公司全体干部职工,要站在新的历史起点上,以党的十八大以来的理论、路线、方针、政策为指导,以集团“转型、发展、突破”总纲为引领,以谋转型、化风险、强管理、提素质为重点,坚持稳中求进,坚持改革创新,坚持从严治企,切实增强竞争力、保障力、持久力,为公司重新崛起打下坚实基础,努力完成大会提出的各项任务。

      会议号召,公司全体干部职工要以本次大会确定的目标任务,团结一致,凝聚力量,锐意进取,奋发有为,积极投身于企业盘活自救、转型升级的实践中去,在省委省政府和国资委的正确领导下,在国贸集团的支持和帮助下,有信心、有决心、有行动,同舟共济、不离不弃,戮力同心、砥砺前行,为医保的重新崛起而努力奋斗!